Bruno viene a conoscenza di Zero nel maggio del 2020. Fu contattato da Luca Cesari, persona che frequentava nell’attività svolta in precedenza e che stimava e ammirava molto sia per la sua carica che per la sua energia strabordante. Quando lo chiamò, la sua risposta fu: “se ci sei tu, sono della partita!”.

Bruno inizia il suo percorso in Zero come seconda attività e per più di un anno, avendo una sua Srl con quasi tremila clienti in ambito assicurativo, frutto di oltre vent’anni di lavoro, non se la sente di abbandonare i suoi assistiti. Successivamente, inizia a delegare molte incombenze e si libera tanto da potersi dedicare a Zero a tempo pieno.

È molto felice del percorso fatto fin qua e la sua più grande soddisfazione è quella di aver aiutato molte famiglie ad azzerare i loro costi energetici.

A chi sta iniziando ora l’attività dice sempre di non sottovalutare i piccoli passi perché grazie a quelli si ottengono grandi risultati. A chi è indeciso, invece, consiglia sempre di provare a mettere un piede nell’attività, al limite può sempre cambiare idea ma la cosa peggiore sarebbe poi avere il rimpianto di non averci provato!

Secondo Bruno, uno degli aspetti fondamentali, che rende la nostra azienda strepitosa, è la formazione. Non è mai mancato agli eventi come il Change Your Life e il New Horizon, che definisce «sessioni speciali che servono per imparare, crescere, ritrovarsi, fare squadra e ricaricare le pile di energia».

Esorta i suoi collaboratori a iscriversi e a partecipare a tutte le occasioni offerte dall’azienda e la risposta di chi ha frequentato i corsi è sempre stata eccezionale. È convinto che, se si vuole fare seriamente Zero, la partecipazione è obbligatoria. La formazione è per lui alla base di ogni attività e come si suol dire: o ti formi o ti fermi!

Aspetto particolare della formazione Zero Academy è che è interna, fatta da chi ha completato la carriera e conosce bene tutti gli aspetti della stessa. In passato, Bruno ha anche frequentato dei corsi tenuti da docenti che non avevano vissuto in prima persone alcune situazioni. Il risultato? Pessimo, demotivante e privo di stimoli. Ogni formatore dell’Academy, invece, ha qualche caratteristica che lo contraddistingue e tutti hanno una solida preparazione e la capacità di comunicare in modo diretto e sincero.

La sessione che lo ha più colpito è sicuramente quella sulle domande potenzianti. Secondo lui ha una tale forza e impatto che la renderebbe addirittura obbligatoria a scuola. E proprio a seguito di una di queste sessioni, tenuta magistralmente da Luca Furlan a febbraio 2024, è andato dal relatore per fargli i complimenti e dichiarargli il suo obiettivo di raggiungere la posizione D5 entro fine anno. Ma si è sbagliato, ha anticipato l’obiettivo di cinque mesi!

Quando ha l’occasione di relazionare a un meeting o a uno Step One, attività che ama particolarmente, cerca sempre di mettersi nelle condizioni di dare il massimo, cercando di trasmettere i giusti concetti e di fare in modo che chi ascolta possa prendere, come in un cesto di frutta varia, quello che più gli serve in quel particolare momento. Si rende conto di esserci riuscito, ed è questa la sua più grande soddisfazione, se alla fine i partecipanti si trattengono nel fargli ii complimenti, sempre graditi, ma ancor più se si confrontano con lui su alcune tematiche, che viste da un’altra angolazione, non erano ancora state considerate.

Raggiungere il livello di D5 è stato per lui centrare un grande obiettivo, ma è solo una tappa, per quanto ambita, del suo percorso di crescita personale e professionale.

Per Bruno, Zero è veramente una grande famiglia; una squadra con cui lavorare insieme, aiutandosi l’un altro con la massima disponibilità, per fare in modo, se uno lo desidera e lo dimostra, che ognuno possa raggiungere i propri scopi. Il ruolo di Bruno all’interno della sua struttura è quello del garante: disponibile ma non a disposizione, autorevole ma non autoritario.

Per il futuro ha un sogno: gli piacerebbe diventare uno dei relatori dei grandi eventi Zero, per poter essere d’aiuto e di ispirazione non solo alla sua squadra ma a tutti i collaboratori.

Era la fine del 2020 quando Livia conosce Zero. Un amico le propone l’azzeramento della bolletta. Lei è curiosa, gli fa alcune domande sull’attività e da lì parte tutto. Amante delle sfide, decide di iniziare cogliendo anche l’occasione di avere fin da subito una formazione sia professionale che personale.

Quando inizia a vedere i primi risultati decide di credere fino in fondo nel progetto e in sé stessa. Capisce che arrivare all’obiettivo dipende solo da lei. Con il primo Change Your Life in presenza, circa 6 mesi dopo il primo contatto, decide che Zero sarebbe diventata la sua attività professionale principale.

Nonostante gli immensi risultati raggiunti in breve tempo è severa e ripete che avrebbe potuto fare meglio. Oggi però si dichiara soddisfatta, vede la sua famiglia felice e ancora più unita. Insieme stanno, infatti, crescendo e costruendo un percorso di vita e professionale davvero unico.

A chi è indeciso, consiglia di intraprendere il suo stesso percorso. Cambiare stile di vita divertendosi, imparando e uscendo dalla “gabbietta della mediocrità” è possibile. Per chi sta iniziando ha, invece, un consiglio potente: “I “negativisti” – così li definisce – esisteranno sempre. Quindi meglio farsi poche paranoie e tanti collaboratori”.

Come anticipato, la formazione è stata per Livia una grande leva nel suo percorso. Descrive gli eventi come fenomenali e un vero e proprio punto di riferimento per la rete commerciale. Dal lato professionale, le hanno fornito un bagaglio indispensabile a far bene e a raggiungere gli obiettivi, mentre da quello personale le hanno permesso di comprendere lati profondi del suo essere. Come, ad esempio, indagare il perché si sentisse spesso un pesce fuor d’acqua nelle situazioni quotidiane.

Formatori e relatori sono stati fondamentali: da Simone Sistici, CEO e Head Coach dell’Academy, all’amministratore delegato Fabio Spallanzani, fino a Luca Furlan, diamante e oratore eccezionale.

Sul palco degli Step One, la sfida più grande di Livia è quella di riuscire a coinvolgere la sala senza chiedersi “chissà cosa pensano”. La soddisfazione più grande è sentirsi domandare “lo fai tu vero la prossima volta?”; questo significa per lei aver fatto bene.

Raggiungere il livello di carriera di D5 è stata per lei una bella soddisfazione ma anche l’occasione per migliorarsi sempre di più, professionalmente e personalmente. Livia è molto empatica e ha un buon rapporto con tutta la squadra. Oggi è per molti un esempio e un punto di riferimento. Questo significa per lei grande responsabilità e uno stimoli continuo al miglioramento.

Il suo prossimo obiettivo è far crescere nella sua squadra altre dieci D5 entro 5 anni! Impresa ardua ma possibile per una tenace come lei. Il suo sogno, invece, è essere presente e saper di aver contribuito, il giorno in cui l’azienda raggiungerà il miliardo.

E noi siamo sicuri che sarà così!

Giordano riceve una telefonata da un caro amico che dice di voler ringraziare per sempre: è quello il momento in cui conosce ZERO. Stimolato dall’idea innovativa e dalla possibilità di generare rendite, decide di iniziare quest’avventura e, il 18 marzo 2023 guardandosi allo specchio, stabilisce che avrebbe fatto sul serio.

Felicissimo del percorso fatto, la sua più grande soddisfazione è essere passato dalla D1 alla D5 in soli 7 mesi, superando così ogni suo limite. Oggi, a chi è ambizioso, consiglia di entrare a far parte del progetto Zero perché, a detta sua, è possibile creare qualcosa di grande e meraviglioso senza rischi imprenditoriali ma con tutti i benefici. Inoltre, vi è l’occasione di una crescita personale senza eguali.

A chi è indeciso o ancora all’inizio, invece, suggerisce di darsi il tempo di capire, di seguire il percorso formativo e di apprendere con umiltà, di aver fiducia nel progetto e nell’azienda – oggi leader nel settore – e soprattutto di avere fiducia nei propri mezzi.

È importante, inoltre, fidarsi del proprio driver. Salire a bordo non ha rischi, l’unico rischio concreto è quello di perdere un’opportunità enorme. Partecipare al primo Change Your Life dà a tutti l’opportunità di conoscere l’azienda nel profondo e avere una visione chiara delle cose.

Gli eventi e i corsi sono stati per Giordano INDISPENSABILI! Senza questi non sarebbe stato per lui possibile realizzare la D5. Secondo la sua esperienza, la formazione di Simone Sistici, head coach dell’Academy, è unica sia per l’aspetto emozionale, ma soprattutto per quello tecnico e specifico, su misura. Difficile se non impossibile trovare in altre realtà questo livello di cura.

Il ruolo del formatore è, infatti, una delle chiavi fondamentali del sistema. Ogni relatore traferisce qualcosa di unico. Giordano ricorda quanto per lui sia stata indispensabile la sessione dell’amministratore delegato Fabio Spallanzani sui fattori del successo. Da quel momento ci lavora su ogni giorno.

Da relatore, la sfida più grande di Giordano è riuscire a trasmettere emozioni. La soddisfazione più grande, invece, è che alla fine di una sessione si avvicini anche solo una persona e gli dica quanto il suo discorso lo abbia colpito e sia stato d’ispirazione.

Oggi la sua D5 è un primo grande traguardo e Giordano, oggi esempio per molti, è consapevole di poter aiutare tante altre persone a raggiungere lo stresso risultato. Con i collaboratori, infatti, ha un rapporto “presente” (presenza fisica) di grande stima, rispetto e con sane pretese. Essere un punto di riferimento, per lui vuol dire avere grande responsabilità.

Giordano sogna in grande e vorrebbe avere in squadra 25 Diamanti: vuole vedere realizzati i sogni delle persone che lo circondano e vuole essere protagonista della strada che condurrà l’azienda al tanto ambito Billion.

La storia d’amore fra Davide e Zero non è un colpo di fulmine.

Il progetto gli viene presentato da un amico nel luglio 2021, o meglio, viene presentato alla moglie, che all’epoca era una mamma a tempo pieno. Lei, però, in un primo momento non è entusiasta e pensa di non avere tempo da dedicare all’attività. L’amico insiste e spiega a Davide tutte le opportunità del progetto. Davide ne rimane estasiato e sprona Tiziana a fare la prima posizione di carriera, la TQ, o meglio quello che sarà il primo passo verso l’infinito. Grazie al sostegno dei fratelli Caroè, Tiziana prende il volo e obbliga Davide a seguire le sue orme.

Nel maggio 2022, Davide lascia la sua officina e si butta a capofitto su Zero. A ottobre/novembre di quello stesso anno qualcosa scatta e Davide, ormai in A3, inizia a svolgere a pieno la sua attività, non solo per amore di Tiziana e della sua famiglia, ma trasportato dall’entusiasmo delle grandi possibilità che si stavano aprendo davanti a lui.

Oggi Davide è entusiasta del percorso fatto e dell’uomo che è diventato. Timido e poco espansivo, oggi si stupisce di quanto gli piaccia relazionare davanti a un pubblico. La sua più grande gioia è la gratitudine che gli dimostrano le persone che sta conoscendo e aiutando.

Se potesse, consiglierebbe a tutti di cogliere al volo questa opportunità e, a chi inizia, chiede di accantonare le paure e di darsi la possibilità di farsi aiutare e consigliare. A chi è indeciso, riporta l’esempio del suo carattere. La sua curiosità l’ha sempre condotto a buttarsi in qualunque avventura e ha sempre preferito fallire ma averci provato con tutto sé stesso piuttosto che aver vissuto con il rimorso di non averci provato.

La sua trasformazione è il risultato del percorso di formazione offerto dalla Zero Academy, corsi non accademici ma unici per contenuto ed esposizione dei relatori. Fra questi, quello che più ha ispirato Davide è stato Fabio Spallanzani, amministratore delegato di uBroker. Quando toccherà a lui salire sul palco spera di riuscire ad emozionare il pubblico ed essere d’ispirazione per le nuove leve.

Per Davide raggiungere la posizione di carriera D5 significa portare a termine un percorso finalizzato a lasciar morire il vecchio sé per abbracciare totalmente la nuova versione di sé stesso. Una trasformazione che passa anche attraverso i rapporti e la squadra. Dall’essere accolto e sentirsi parte del team a diventare team leader e avere la capacità di mettere i nuovi collaboratori a proprio agio, riuscire a farli sentire parte della famiglia.

Oggi Davide inizia a far sul serio, nonostante la posizione D5 sia stata raggiunta c’è ancora tanto da fare e da imparare. I suoi sogni si fanno sempre più ambizioni e non vede l’ora che le persone che si sono fidate di lui raggiungano la D5 e che affrontino anche loro un percorso di trasformazione, che possano sentirsi migliori e finalmente felici e soddisfatte.