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Abilità

Sviluppare le competenze delle persone per permettere loro di ottenere risultati migliori, realizzare le loro aspettative professionali generando motivazione e impegno. motivazione e impegno.

Obiettivi

Generare senso di partecipazione e contribuzione agli obiettivi dell’organizzazione oltre che senso di legame profondo ai valori e alle intenzioni non solo economiche di Zero

Imprenditorialità

Comprendere i meccanismi che permettono all’imprenditore Zero di gestire le relazioni con i clienti, i collaboratori, l’azienda e sviluppare leadership personale ed  emotiva         emotiva emotiva 

Carriera

Guidare percorsi di crescita e carriera basata sui risultati di sviluppo e di performance, conoscendo ed utilizzando in modo efficace il mezzo Zero e sviluppando grandi reti di collaboratori formati ed efficaci.

Tecnico-procedurale

Conoscenza e presidio delle procedure, degli aspetti tecnici ci sistema e di prodotto e delle conoscenze relative al mercato mercat

Commerciale

Capacità relazionali, commerciali, di comunicazione e di motivazione allo sviluppo commerciale e gli aspetti di imprenditorialità personale

Manageriale

Conoscenza delle tecniche del people management, della delega e del controllo e dello sviluppo e la crescita organica dei collaboratori

Leadership

Capacità di ispirare performance e senso di appartenenza, di rappresentare con carisma l’azienda e il proprio ruolo e di essere un modello ed un esempio comportamentale 

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Step One 2 a settimana
NRG mensile
CheckPoint mensile
Contenuti Speciali:
2 al mese
Sessioni domande e risposte:
2 al mese
Archivio formativo consultabile in differita 24/24.
(più di 150 appuntamenti all’anno)

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Aggiornamenti e conoscenze per l’utilizzo del sistema e la crescita della in carriera.
Frequenza settimanale.
(oltre 50 appuntamenti all’anno)

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